Catherine Nicolas-Michon
Role dans la commission : Personne auditionnee
Biographie
Les informations publiques sur Catherine Nicolas-Michon se limitent a son role syndical, qui constitue le cadre dans lequel elle a ete entendue par la commission. Il s'agit d'une fiche courte : c'est une intervenante secondaire dont la presence publique tient essentiellement a son mandat de representation du personnel.
Catherine Nicolas-Michon est representante du syndicat FO Energies et Mines (Force Ouvriere) au Comite social et economique central (CSE Central) d'EDF. A ce titre, elle siege parmi les representants du personnel de l'entreprise et porte les positions de sa federation sur les questions d'emploi, de competences, de remuneration et de modele social du groupe.
FO Energies et Mines (officiellement Federation nationale de l'energie et des mines FO, FNEM-FO) est l'une des organisations syndicales representatives des Industries electriques et gazieres (IEG), aux cotes notamment de la CGT (FNME-CGT), de la CFE-CGC (CFE Energies) et de la CFDT (FCE-CFDT).
Aucune affiliation ou orientation politique partisane n'est documentee la concernant ; son positionnement public releve du champ syndical (defense du statut des IEG, du regime special, des effectifs et des competences industrielles d'EDF). Au-dela de ce mandat, son parcours personnel (formation, fonctions anterieures, dates) n'est pas etabli par les sources publiques consultees.
Dans la commission
Catherine Nicolas-Michon a ete auditionnee le 17 janvier 2023, lors d'une table ronde reunissant les representants du CSE central d'EDF (audition M. Philippe Page Le Mérour e.a.), aux cotes de representants des autres syndicats. Le dossier corpus ne contient que quelques interventions (4 reperees), centrees sur deux sujets : les consequences du changement de statut juridique d'EDF et la perte de competences dans le nucleaire.
Sa these : les choix de structure et de gestion imposes a EDF ont degrade la gestion des effectifs et l'attractivite du secteur. Elle date ce basculement de 2004 :
- Sur le changement de statut : « Le passage d'EDF du statut d'etablissement public industriel et commercial (Epic) a celui de societe anonyme en 2004 a radicalement change la gestion des effectifs de l'entreprise. » (M. Philippe Page Le Mérour e.a.)
- Sur l'erosion des effectifs sous la direction Levy, qu'elle souligne comme passee inapercue : « Lors de l'arrivee a la tete d'EDF de M. Levy en 2014, l'entreprise comptait 70 000 salaries, contre seulement 60 000 a la fin de ses deux mandats en 2021. Cette diminution de pres de 10 000 salaries en 8 ans n'a pas fait les gros titres des journaux. » (M. Philippe Page Le Mérour e.a.)
Ces interventions s'inscrivent dans une ligne syndicale de defense des effectifs et des competences industrielles d'EDF, mettant en cause les reorientations capitalistiques et budgetaires de l'entreprise comme facteur d'affaiblissement de la filiere nucleaire.
Sources
- https://www.assemblee-nationale.fr/dyn/opendata/RAPPANR5L16B1028-t3.html (Rapport d'enquete, tome 3 ; comptes rendus des auditions, fonction exacte : « representante FO Energies et Mines au CSE Central », table ronde du 17 janvier 2023)
- http://videos.assemblee-nationale.fr/video.12732406_63c6b48f7d03b.souverainete-et-independance-energetique-de-la-france--table-ronde-des-representants-du-comite-soci-17-janvier-2023 (page video de la table ronde du CSE central d'EDF, 17 janvier 2023 ; video desormais indisponible en ligne)
- https://www.force-ouvriere.fr/energie-et-mines (Federation FO Energies et Mines / FNEM-FO)